企業薪酬福利

薪酬福利是指工作人員為企業提供腦力或體力活動，以此來獲得勞動報酬，主要的形式有工資、獎 金、津貼等等，這種薪酬福利一方面可以理解為貨幣，另一方面也可以理解為是貨幣或可以轉化為貨幣的部分以及用非貨幣的形式滿足。
企業的人力資源管理部門通過制定合理的薪酬福利激勵政策，獎勵做得好的員工，一方面是對優秀員工的獎勵，另一方面激勵其他員工奮發向上，提高整個公司人力資源的質量和水平，提升整個企業的競爭力，能夠更好地適應經濟全球化和市場經濟化，在世界市場中的競爭力也能夠增強，進而推動企業的長足持續發展，推動企業的良性運轉。
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