河南靈活用工平臺開發有市場嗎？

企業如果是跟靈活用工平臺簽訂了合同，那他是不需要為靈工人員繳納社保的，兩方各自與靈工平臺簽訂承包協議，不再單獨簽合同，這樣一來，既**了企業的成本支出，又增加了靈工人員的個人收入。
靈工人員因為是跟平臺簽訂的承包協議，所以他是以自主經營的身份跟企業合作的，拿到的報酬也相當于個人經營所得，交的稅自然也就是個人經營所得稅，只需要零點幾的稅率就可以了。
員工的能夠少交很多稅，那多出來的錢其實很有必要為自己交一份社保，以此來**自己的生活。
關于二次補貼政策及申請條件和渠道，2019年底，**提出研究完善支持靈活就業的政策措施，開展新型就業工種工傷**試點。
**還關于落實**工作報告重點工作分工的意見明確提出，將繼續為靈活就業人員提供社會**補貼，推動放寬參保戶籍限制，就業地點的社會保險。
隨后，各地**跟進出臺相關政策措施，提高廣大靈活就業人員的社會**水平。
1.靈活就業人員社會保險補貼。
二是部分地區企業可申請意外傷害保險補貼。
三是個體工商戶開辦補貼。
此外，選擇靈活就業的個人，通過建立個體工商戶就業的，可申請一次性開辦補貼，一次性開辦補貼標準為1萬元，但需滿足當地規定的各項申請條件。
國家的很多政策現在都開始偏向于靈活用工平臺以及靈工人員，發展起來只是早晚的事，你能抓住機會嗎？
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