適合小公司戶外企業拓展培訓活動策劃來鐵軍看

很多小型企業的人數都不是很多，而且經費有限，不能像大型企業那么大手筆的組織花樣百出的團建活動，但是同時又要能起到團隊成員冰互相了解和熟悉，讓團隊更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業或是部門團建時就應該合理的計劃團建活動。例如20人團建活動或是更少人數的團建活動應該如何組織呢？今天就讓鐵軍廣州企業拓展培訓公司小編來和大家說說吧。
日常工作中大家都忙于自身的工作或學習中，互相交流的機會少之又少，如果分屬于不同的部門的話那么就更加陌生了，所以企業拓展培訓的目的就是能在比較短的時間能達到互相交流和了解的狀態，因此企業拓展培訓選擇活動形式能是互動性強并且難度不大的。當然如果團隊成員都已經比較熟悉了的話，那可以考慮多變換企業拓展培訓的形式。
如果經費預算有限，并且不想占有員工的假期時間，而具性價比的團建場所或是團建活動策劃就是在直接的公司內部組織相關的團建游戲或活動，只需要先確定一個團建主題，然后通過這個主題去布置場所并且策劃和設計更加符合這個主題的游戲或活動，例如如果是圍繞節或是中秋節等等這類節日的團建活動，那么在游戲的設計中也應該凸顯相關的主題在游戲，或活動中加入企業的文化元素或是一些小禮物或是定制禮品，就可以讓游戲更加具有吸引力。如果公司場地足夠寬敞或是有的休閑室或是娛樂室，那么20人左右的團隊就完全可以在自己的企業內部組織，或是找一些寬敞的場地，操作難度不大，而且可以很大的節約經費，可以把更多的經費放在游戲的產品設置中去，同時通過很多互動性強的小游戲就可以達到非常好的冰目的。
企業拓展培訓注意事項：如今團建之所以不受員工的歡迎就是因為形式老套還非要占用大家的業余時間，因此很多員工不但不領情還個個怨聲載道的。日常大家工作時間繁忙而且飽和，如果再碰上加班的話那就更少私人時間了，因此有一大部分員工都希望能有自己多一點的私人時間，所以團建活動盡量不要占用員工的假期時間，但是如果以企業的角度來說又不能因為團建的時間占用太多的上班時間，因此策劃者就要掌握好其中的平衡點，即如果需要占用到員工的時間時，那么團建活動時則應該策劃的更加新穎有意義，讓員工吃的好，玩的嗨，還有禮物拿或是一看就覺得滿滿這樣才會讓員工覺得自己的時間花費的才有價值，而且這樣的團建活動不宜過多，以少而精為原則，如果是需要占用到日常上班時間則這樣的團建活動就應該策劃的更加“快、準、狠”，團建策劃的應該緊湊一些，更具性價比同時又能讓大家都參與其中，調動大家參與的熱情以達到團建目的，一般放在員工下班的前2-3小時左右比較合適。
企業拓展培訓進行的好，能夠加快一個公司的發展腳步，讓那些新成立的公司能夠更快的站穩腳跟，能夠讓公司的員工和老板能夠上下一條心，其實不管公司大小，只要團結，發展進程就不會太差，只要努力，上天一定會回饋一份讓你滿意的收獲。
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