勞務派遣的優(yōu)勢

勞務派遣一般都具有哪些優(yōu)勢？
1.提高用工效率，降低用人成本
由于勞務派遣的特殊用工方式，派遣單位是“招人不用人”，接受派遣單位是“用人不招人”，派遣單位負責前期的招聘等工作，直接向接受派遣單位派遣合適的勞動者，用工單位可以快速接收到合適的勞動者，直接上崗，而無需進行招聘等準備工作。由此可見，接受勞務派遣的公司可以節(jié)省用工單位的時間、提高用工效率。
2.降低用工單位的風險
勞務派遣方式實質(zhì)系三方關(guān)系，勞動者與派遣單位之間形成勞動關(guān)系。換而言之，若出現(xiàn)勞動糾紛，則由派遣單位出面調(diào)解，派遣單位成為勞動者與接受派遣單位的屏障，這將大大降低接受派遣單位的用工風險，減輕企業(yè)的工作負擔。
3.靈活用工，優(yōu)化人力資源配置
勞務派遣作為一種特殊的用工方式，有利于分散用工企業(yè)的用工風險，降低用工成本，提高企業(yè)運營效率。根據(jù)市場需求，靈活配置就業(yè)人員，實現(xiàn)用工企業(yè)人力資源的合理配置，勞動者也能夠享受到更加自主的工作與生活。